Tam je samo delo sicer v redu, tudi višina plače je ok, zato mi je še toliko bolj hudo, da je potrebno tako malo, da bi bili vsi zadovoljni. Tam je cenjena le zgodovina in redna zaposlitev. Če ste honorarec in drugačne izobrazbe, ste manjvredni. Vsako drugo znanje, ki ni vezano ozko na stroko, ni cenjeno, le zaradi tega, ker jih je povozil čas. O raznih sodobnejših pristopih glede kadrovanja ipd. žal nimajo pojma, niti jih ne zanima. Kaj motiviranje, kaj organizacija dela, kvalitetno vodenje projektov, manjših skupin, vse to jim žal sploh ni pomembno. Lastne poslovne kulture ne posredujejo novincem. Tako lahko hitro narediš kaj narobe in si deležen nadiranja direktorice ... Slednja misli, da je zelo poštena, če vsakemu pokaže, če ga mara ali ne. Ne zaveda se, da je to zloraba moči, mobbing. Na plačo moraš čakati, redno zamujajo z njo. Enkrat zato, ker ni računovodkinje, drugič zato, ker ni tajnice, včasih pa kar tako. Žal niso sposobni videti, da je zaradi vsega tega tudi kvaliteta dela slabša kot bi bila sicer. Nekateri zaposleni so v redu, zato je škoda še večja, ker bi bilo potrebno tako malo, da bi bile zadeve urejene ... A nikomur ni mar.

Dokler bo v tem podjetju zaposlena ga. H. Š., bodo delavci zelo nezadovoljni.
NJIHOV ODNOS DO SVOJIH DELAVCEV SMRDI, NIMAJO NITI BOŽIČNICE NITI KARKOLI DRUGEGA, NAJRAJE BI TI ŠE TO VZELI.